免除员工委员会

目录:| Purpose | Membership | 大选 | Officers | 委员会及委任委员会成员 | 会议记录 | 就政策问题提出建议 | 在章程修正案

Purpose:

The purpose of the 免除员工委员会 is to serve as a direct channel of two-way communication between regular exempt staff and senior University administration by:providing University administration with an effective method of soliciting and disseminating information concerning plans and programs of interest to regular exempt staff; serving as an advisory body to the Chancellor with respect to policies, programs and practices; affording a systematic means for exempt staff participation in the operation of The University of Tennessee at Chattanooga.

Membership:

1. 成员资格的一般描述:免税员工理事会将由一名代表和一名候补成员组成，根据组织从预定的员工组中选出, 建立利益共同体的地位或其他标准的类型. 这种代表单位的设立应使协调世界时每大约10%的正规豁免工作人员总人数至少有一名代表和一名候补人员, 除ESC根据需要作出的例外. 代表单位将在每次大选前进行审查，必要时由人事编制小组委员会主席任命的成员组成委员会进行调整.
2. 资格:任何在大选年度1月1日在线上体育平台连续工作了一年的正规全职或兼职豁免工作人员，都有资格在选举中投票并担任代表, 除了教员级别的个人和直接向校长汇报的个人.
3. 候补:候补将在代表缺席的情况下出席会议，并欢迎他同代表一起出席会议. 但是，每个代表单位只能投一票. 地区代表将是有投票权的成员, 候补代表将在代表缺席的情况下投票. 如果当选代表辞职，候补代表将担任代表的角色, 转调到代表单位以外的岗位或因工作状态变更而丧失工作资格. 候补代表代行空缺代表职务时, the Chair will appoint a new alternate for the remainder of the term; the new alternate would ordinarily be the individual on the original area ballot with the next highest number of votes.
4. 代表在任期内更换职务的，更换的职务属于其当选的职工代表单位的，可以任期届满. 如果新职位在原代表单位之外, 候补人选将接替这个空缺, 根据本附例第b3条.
5. 无常驻代表:转到其代表单位以外的符合资格的豁免职位的代表，可继续作为无常驻代表在其剩余任期内担任人事编制小组委员会的职务. 无任代表可继续以干事身份服务人事编制小组委员会，并可作为表决权成员参加人事编制小组委员会的所有活动.
6. 特任候补委员:调任到其代表单位以外的符合资格的豁免职位的特任委员，可在其剩余任期内继续担任人事编制小组委员会的特任候补委员. 任免候补委员可继续担任人事编制小组委员会成员，并可参加人事编制小组委员会的所有活动.
7. 校友地区的工作人员免费, 发展和进步将由一名无表决权的代表和该司的候补代表代表豁免工作人员理事会. 候补代表将在代表缺席的情况下出席会议，并欢迎他出席与代表举行的会议.
8. 人力资源总监, 前任主席(如果不是现任代表), 由总理任命的一名行政团队成员将作为豁免员工委员会的当然无表决权成员. 人力资源总监将负责对免税员工委员会的行政支持, 包括选举管理, 生产时间, 维持记录和为安理会的有效管理所必需的其他支助职能.

2020年5月至2022年6月为委员和候补委员

椅子:克里斯Sherbesman
副主席:劳拉·派瑞

组1: Institutional Research; Office of the Provost; Center for Teaching & Learning; Center for Professional Education; Chancellor's Office
代表:唐纳德Behneman
备用:金McCroskey

组2: Graduate School; Research & Sponsored Programs; Research Integrity; URaCE (Undergraduate Research); SimCenter; Radio Station; Communications & 市场营销
代表: Alexa麦克莱伦
备用: 

组3: Advisement; Student Success; Records; Center for Career & Leadership Development; Student Support Services
代表:丽贝卡Dragoo
备用:扎卡里·里德尔

组4: 招生; Strategic Enrollment Technology; Financial Aid & Scholarships; New Student & Family Programs; Mocs One Center
代表马丁:妮娅
备用:布伦达·约翰斯顿

组5: Children's Center; Challenger Center; Center for Community Career Education; Educational Opportunity Center; GearUP; SE Center for Education in the Arts; Talent 搜索; Upward Bound; Health & Human Performance; Physical Therapy; School of Education; School of Professional Studies; School of Nursing
代表:杰西卡·皮尔斯
备用基斯:桥梁

组6: College of Business; College of Engineering & 计算机科学
代表:克里斯汀Estoye
备用:莎拉杰克逊

组7: Honors; 图书馆; Biology, Geology & Environmental 科学; Chemistry & Physics; Math; Education about Asia; Integrated Studies; Art; Communication; Fine Arts Center; Psychology; Social, 文化 & Justice Studies; Music; Dean-College of Arts & 科学
代表: 劳拉·派瑞
备用:特里·桑福德

组8:体育
代表: 贝丝Luehrs
可选: 迈克尔摆架子

组9: Accounting Services; Arena; Auxiliary Services; Bursar; Budget & Finance; Campus Law; Equity & Inclusion; Facilities Planning & Management; 人力资源; Mocs Card; Procurement & Contracts; Public Safety; Safety & 风险管理
代表: 克里斯Sherbesman
可选: 迈克尔•威尔斯

10组: Information Technology; Banner; Network Services; 图书馆 IT; Telecommunications
代表:苏珊拉
备用:罗伯特Keatley

集团11: Dean of 学生; Disability Resource Center; Center for Women & Gender Equity; International Education; Multicultural Affairs; Center for Global Education
代表:杰米McClean
备用:杰米·布斯

组12: Counseling Center; Campus Recreation; Housing & Residence Life; Club Sports; ARC; Student Health Services; University Center
代表:克里斯汀Nalley
备用:亚斯明键

大选:

人力资源厅将在每隔一年的3月举行选举. 代表和候补代表的任期为两个历年. 为了有资格选举为代表或候补员工必须至少有一年的连续服务的大学.

1. 选举将在偶数年的春天举行. 新当选的代表将在选举后人事编制小组委员会第一次会议时开始其任期.
2. 人力资源厅将负责分发选票，其中包括在每个代表单位中有资格当选的免税工作人员的姓名. 选票将分发给所有有资格投票的免税工作人员. 不愿任职的工作人员可要求将其姓名从选票上除名.
3. 在每个代表单位中, 得票最多的合资格候选人将有机会出任人事编制小组委员会代表. 在平局的情况下, 在大学有较高持续服务学分的个人将被选上.
4. 众议员的任期为两年.

职务:

1. 职务:
   1. 干事由主席和副主席组成.
   2. ESC Chair duties shall be: to preside at all ESC meetings and establish meeting agendas; to serve as the ESC representative in Budget hearings, 与高级行政当局的会议, and other situations requiring communication of the interests and perspectives of exempt staff at large; to appoint chairs of various standing and special ESC committees; to appoint representatives to various University committees as appropriate.
   3. 在主席不在时，副主席将承担主席的职责，并在需要时与各人事编制小组委员会合作.
2. 资格:所有ESC干事应当选为ESC代表.
3. 方法的选择:
   1. 选举结束后，人事编制小组委员会第一次会议将选出主席和副主席.
   2. 主席和副主席的提名将在选举新代表后的第一次会议上接受.
   3. 每一职位应由出席第一次会议的现任(新当选)代表以过半数投票选出.
4. 任期:
   1. 官员的任期为两年，选举后立即开始.
   2. 人员以同一职务连续任职不得超过两届.
   3. 如果即将离任的主席没有再次当选为代表, 他/她将获邀出任一届当然委员.

委员会及委员会委任:

1. 常设委员会和专门委员会的主席由人事编制小组委员会主席任命.
2. 委员会主席负责委任人事编制小组委员会成员进入委员会. 委员会主席还可从人力资源厅保留的豁免工作人员名册中征求成员, 人事编制小组委员会的代表须最少占任何委员会成员的50%.
3. 大学委员会应由人事编制小组委员会主席酌情委任.

会议:

1. 除非另有说明，一般每月举行一次会议.
2. 必要时，人事编制小组委员会主席可召开特别会议.
3. 进行人事编制小组委员会事务所需的法定人数应由过半数的当选代表组成.
4. 代表应通过参加人事编制小组委员会会议和其他活动，有效地代表所在单位:代表有责任出席人事编制小组委员会的每一次会议，或确保候补代表代替他/她出席. 在任何一个日历年度，未能出席四次预定会议的代表，预计将辞去人事编制小组委员会的职务. 访客及嘉宾可应主席邀请出席人事编制小组委员会会议.

2021年起的会议记录

1月 / 2月 / 3月 / 4月 / 五月 / 6月 / 7月 /八月(没有会议)/ 9月 / 10月 / 11月/ 12月(无会议)

2020年会议纪要

1月 / 2月 /三月(没有会议)/ 4月 /可以(不开会)/ 6月 / 7月 /八月(没有会议)/ 9月 / 10月 / 11月 / 12月(不开会)

前一年的会议记录已存档，可根据要求提供.

就政策事宜提出建议:

1. 人事编制小组委员会选出代表，有效地表达其组成单位的意见和意见. 他们会就获豁免员工的关注事项征询选民的意见，并向提出关注事项的人士汇报人事编制小组委员会的回应.
2. 与大学政策有关的事宜或建议，必须以书面提交主席审阅，并在讨论及投票前分发给人事编制小组委员会成员.
3. 在人事编制小组委员会就该建议进行表决之前，必须安排人事编制小组委员会讨论这些问题的时间. 这一时间可能在以前安排, 在人事编制小组委员会定期会议期间或之后，或在为此Purpose而安排的特别会议期间.
4. 人事编制小组委员会的代表将对提交给校长考虑的任何建议或立场声明进行表决.
5. 人事编制小组委员会的任何此类建议或声明的通过都需要得到法定人数的多数投票.

修订的规章制度

ESC章程修正案需要ESC代表法定人数的三分之二投票通过.

线上体育投注，

2016年3月16日审批通过